1、量產及省人化設備(日貿汽車制造業)開發、設計、組裝&調試、驗收、售后。
SQCDMS企劃&實施
S:安全
Q:品質
C:成本
D:納期
M:人才
S:服務(客戶供應商戰略合作關系形成)
2、全公司業務(刀具&油品&包材改善性貿易、汽車零部件、機械加工&模、檢、治具制造SQCDMS企畫及實施。
【能力標準】
1、基本能力:制定、推進、改善:公司經營理念、基本方針、口號、年度方針&目標、職權職責
2、行動力:能改善工作,完成對應部門的職權職責。
3、問題對應能力:能主動發現問題,獨自調查根本原因實施暫定對策解決問題,并能水平展開恒久對策,提出總結報告,標準化推進&實施。
4、溝通能力:能提出相關資料,配合現場、現物口頭重點說明,對方能充分理解,能馬上對應。
5、團隊合作力:能組建、率領團隊完成相關項目。
6、感謝心&奉獻力:在面對失敗時,認為是一種成長,感謝對手
【職位要求】
(1)機械/機電/自動
(2)日資或日資汽車制造業關聯業務企業技術型管理職位三年以上
【技能要求】
1、精通設備設計及技術資料提出。
2、精通設備開發到售后的流程。
3、精通PDCA、QC手法、5S。
4、熟知TPS、QCC,并能活用。
5、具備非凡的執行力、管理魄力、人格魅力、資源整合能力。
6、熟知TS、ISO等質量體系。7、會日語優先
晉升空間:課長→部長(總監)董事(副總)
【福利待遇】
1、年工作日249天,每天8小時工作制,雙休,每年8月份有高溫
2、公司提供工作餐及住宿
3、購買社保,公積金
4、月度獎(利潤5%),季度獎(利潤5%),年度獎(利潤10%)
5、聘請日本管理專家進行FJT、OJT教育培訓及外部培訓
6、不定期舉辦各類文體活動及聚餐,如:卡丁車賽、羽毛球賽、卡拉OK比賽、BBQ等
7、每年定期組織旅游、拓展活動
8、分配所屬事業部10%干股