家電系のPM経験者（ドライヤー、ヘアアイロン、調理家電）などの

※商社、貿易會社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給與は経験と能力で決定します

ヘルスケア系のPM経験者（血圧計、體組成計、マッサージャー）などの

※商社、貿易會社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給與は経験と能力で決定します

崗位名稱：音頻產品項目管理

薪資范圍：12~22K（不含出差津貼）

崗位職責：

1、 量產品技術、安規及采購變更點對應。

2、 作為音頻產品的項目經理，管理ODM

      1） 設計質量確認

      2） 零部件質量確認

      3） 進度管理

      4）成本管理

崗位要求：

1、 本科及以上學歷

2、 有電氣設計或機械結構設計相關項目基礎管理知識。

3、 在同一家公司內有5年及以上電子或機械結構設計經驗。如有音頻消費類電子產品設計經驗優先。

4、 日語商務水平，英語能夠使用技術術語進行電子郵件交流；

5、 熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：項目經理

◆所屬部門：研發中心  電機開發單元

◆人數：1名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市（可遠程辦公）

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要條件：

           ※ 3年以上開發管理經驗（各種行業經驗者都可）

           ※ 機械零件或系統設計經驗、掌握質量工程知識

           ※ 機械制圖及機械基礎知識

◆加分條件：

           ※ 有過汽車行業設計業務的經驗

           ※ 有過電動壓縮機馬達的設計經驗

           ※ ISO

◆業務內容：

           ※ 把握顧客未來需求，以此為目標研發發動機新技術

           ※ 發動機開發項目管理

           ※ 與外部企業的協作開發

           可遠程辦公

         【部門任務】

           ※ 根據企業產品規劃開發有競爭力的新技術

◆要求：

           ※ 需經常和外部企業及海外工作人員交流，對溝通能力有要求

           ※ 對汽車相關產品感興趣，主觀能動性強

           ※ 對于有困難的項目也能堅持到底

         【晉升流程】

           ※ 在先行開發部門積累3年左右經驗后，可對海外顧客進行新技術提案和說明。得到顧客的信賴后發展方向根據個人意愿

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 新技術開發尋求外部協作，會與大學或者其他外企聯系，具有開放性

           ※ 可以和海外成員交流

◆月薪：25~50萬日元

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：400-800萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

■公司名稱：喜和集團

■工作地點：日本埼玉縣川越市

■工作時間：9:00-18:00（有加班，加班時間按照時給制支付）

■相關福利：機票提供（工作時間需要6個月以上，公司支付），協助赴日簽證辦理

■不會日語OK

■能力要求：

（1）能夠自主學習，與時俱進，并進行有序的工作。

（2）抗壓性強，能夠化壓力為動力。

（3）創新性思維，具有發現問題、分析問題并自主解決問題的能力。

（4）以工作現場滿意度為導向，滿足現場需求。

（5）以公司利益為重，以業務結果為導向。

（6）具有良好的溝通能力和團隊協作能力。

（7）敢于推翻改進現有不適合的項目管理模式，提出新的項目管理方法。

■崗位要求：

（1）學歷要求：機械或電氣工程相關專業，本科及以上學歷。

（2）經驗要求：3-5年及以上項目管理相關工作經驗，熟悉非標自動化領域。

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：電氣電子硬件開發項目經理

◆所屬部門：研發中心  電子技術開發單元E-1部分

◆人數：2名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

必要條件：

           ※ 3年以上開發管理經驗（各種行業經驗者都可）

           ※ 電子設備的硬件開發經驗

◆使用工具：OFFICE、項目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分條件：

           ※ 有車載電器硬件設計經驗

           ※ 有功能安全應對經驗

           ※ 英語（TOEIC 500分以上）

◆業務內容：

           ※ 負責水加熱器、電動壓縮機用逆變器/ECU等電氣電子系統及硬件開發的項目管理

           ※ 分析·調整顧客要求、設定開發目標、硬件設計、設計的安全性驗證

◆要求：

           ※ 溝通能力強，技術挑戰精神強，能主動推進設計業務

           ※ 有作為工程師思考的自覺性

         【晉升流程】

           ※ 硬件開發負責人、硬件開發團隊領導（負責開發團隊的運營和人才培養）

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 研發汽車電子化、親環境化的高技術水平產品

◆月薪：37萬日元~

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：600-900萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

崗位職責：

1、新機種展開的客戶對應及全般負責；

崗位要求：

1、有制造技術或品質管理經驗者優先；

2、有制造型企業工作經驗或日企工作經驗者優先；

3、有一定的邏輯思維能力和溝通協調能力；

4、英語能力強的應屆生亦可；

崗位要求：

1、精通韓語/英語，有3年以上的翻譯工作經驗。

2、獨立對接客戶，3年以上項目經驗，有獨立帶項目的能力。

3、為人誠實正直，工作細致認真負責，善于溝通，客戶接待，具有良好的抗壓能力。

4、有極強的親和力，有良好的團隊合作意識和服務精神。

崗位職責：

1、現場韓/英語翻譯，韓/英文資料翻譯，對接外國客戶會議翻譯；

2、組織訂單評審，制定項目成本、質量要求、進度等計劃；

3、協調溝通內部及外部資源，推動項目工作開展，跟進協調項目進展；

4、識別及預警項目風險，監控項目落實情況；

5、定期輸出項目報告，組織項目會議，推進解決項目問題；

6、對接客戶溝通項目進展，跟蹤考核項目驗收情況，做項目完工總結；

7、管理項目績效，對項目做績效評估；

8、完成上級領導安排的其他相關工作任務。

工作職責:

■ 面向數字系統 項目經理，高級BSE

對日/國內項目

  1. 跟據客戶需求，完成項目提案，報價，與技術團隊共同完成工作量評估。

  2. 系統要件梳理定義，與技術團一同制定系統解決方案。

  3. 可獨立或協助NRI日本客戶現場PM推進項目開發管理。

  4. 項目開發推進管理，及對上對外匯報。

  5. 完成部分軟件開發上流工程（要件定義，概要設計，數據庫計等）。

  6. 獨力或導指團隊完成系統可行性驗證等工作。

  7. 管理遠程或本地開發團隊。

  8. 與客戶建立良好關系。 

必要條件：

1. 有良好的的日語溝通能力。

2. 有3年以上系統集成開發經驗（java,python,sql等語言），有2年以上開發管理經驗。

3. 提案，報價，系統工作量評估能力。

4. 熟練使用OfficePPT，EXCEL及各種敏捷項目管理工具。

5. 了解云原生開發，有相關項目經驗。

6. 技術要求：了解主流的系統開發技術棧，CloudNative開發，主流關系，非關系數據庫。

7. 具有高度的責任心，具有較強的適應能力和自學能力、良好的溝通協作、應急響應與問題處理能力，做事專心專注，能夠獨立分析。

優先條件：

1. 有日本駐在經驗.

2. 跟據日語，項目管理能可放寬技術要求。

3. 敏捷項目開發經驗。

4. 大型項目管理經驗。

5. 汽車行業關相項目經驗。

職責描述：

1）制定項目計劃、執行項目實施計劃，跟蹤項目進度、監督項目實施情況；

1） 研發階段產品的成本分析，成本管控，掌控產品收益率 ；

2） 跟進項目進度，保障各關鍵節點的達成, 安排關鍵節點時間計劃（Design Review， Sample Validation）；

3） 項目風險/障礙評估和識別，跟進，組織團隊解決和管理；

4） 負責組織項目例會，管理項目文檔 、項目交付文檔、任務跟蹤周報；

5） 設計變更處理（需求/方案再確認，計劃更新，風險/問題點識別跟蹤）變更影響分析、變更審批等工作；

6） 控制產品設計質量 （功能、性能、認證、可生產性） ；

7） 定期對內對外報告（技術中心周會、客戶交樣/審計等）；

8） 擔任對外技術接口（可由現場工程師代理）、對內技術協調（可由系統工程師代理），識別和澄清技術問題；

9） 樣機配置確認（多供應商組合驗證、供應商交期） ；

10） 驗證狀態（測試方法、覆蓋率、通過率）跟蹤 ；

11） 技術問題點的跟蹤和解決 ；

12） 主持項目各節點的實現情況，總結項目發生的問題和經驗教訓，避免下階段問題重現和屏蔽風險

13） 項目降本（技術&商務）主導與管理；

14） 負責業務需求對外部與內部的溝通與管理；

15） 供應商管理；

16） 配合落實公司及技術中心流程改進；

17） 了解清楚工廠產線的所有流程；

任職要求：

1）良好的溝通能力

2）有過至少3年的項目管理的經驗；

3）能運用PM的運用工具（Project，甘特圖等）；

4）懂日語，需要和日本客戶直接對接