工作內容：

1、跨部門協作。

2、會計體系的構筑。

3、資金池管理。

4、部下培養。

5、業務效率最大化。

主要日常業務：

1、統括中國集團及各據點月度、季度及年度的預決算。

2、董事會匯報財務資料制作。

3、根據日本總社要求，統括中國集團各據點預決算相關報表。

4、提高月度預決算的精準度，以及負責預決算日程合理化縮短。

5、預決算業務標準化以及系統化推進。

6、對據點財務經理的指導、協助。

7、財務監察、審計對應。

8、資金管理。

9、人才培養、考勤管理。

10、領導團隊/機能/據點的跨部門團隊活動解決相關問題。

工作要求：

1、集團總部財務總監或部長經驗或大型制造業工廠的財務管理經驗3年以上（純商貿公司不考慮）。

2、管理類專業本科及以上學歷，有注冊會計師資格者優先。

3、8年以上財務管理工作經驗，或3年以上相近管理職位經驗。

4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規。

5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件，有導入相關財務軟件的經驗。

6、出色的財務分析和資金管理能力。

7、良好的企劃、組織、表達能力，能及時發現問題、解決問題。

8、具備領導力、CFT意識、決斷力。

9、具備穩重、認真、創新、團隊合作、忠實和保守秘密的業務素質。

10、日語流利，英語可交流。

DUTIES & RESPONSIBILITIES

1）Reporting to Senior Financial Controller, PRC China and leading the finance team of South and West China, you are expected to

2）Oversee Central financial planning & management and any related companies, cash flow management and taxation matters as per applicable accounting standards and laws.

3）Lead 8-people finance team in different cities to support Central China business by being a strategic partner with the Regional Head and reporting to Senior Financial Controller, PRC China

4）Cooperate closely with China SSC

5）Work closely with Regional Business Head to provide strategic financial advices to the business and spearhead all finance initiatives to ensure maximum profitability with the appropriate local financial legislations.

EMPLOYEE SPECIFICATIONS

1）At least 8 years’ experience, including leading a finance team

2）Proactive in managing and reporting to Regional Head and regional management of business / operational / accounting issues

3）Strong communication skills in English and Chinese

4）Leadership skills in managing and coaching a team

5）Good knowledge of PRC GAAP and US GAAP, experienced in SOX is plus

6）Good knowledge of local corporate, tax and other regulatory compliance

7）Working knowledge ERP system

職位內容：

1、協助人事部GM進行中長期計劃，部門目標的制定等；

2、及時跟進國家或地區法律法規的變化，在人事全模塊可進行相應的跟進和調整；

3、獨立進行內部薪酬體系完善，制定年度調薪計劃；

4、獨立完成人件費預算，獎金預算，并進行薪資及獎金的發放；

5、獨立處理員工關系，對應非正常離職等特殊情況；

6、完成人事企劃等相關工作，可進行制度的新規或修改；

7、可獨立承擔人事項目管理，如人事系統導入等。

職位要求：

1、大學本科或以上學歷；

2、日語能力一級以上，英語四級以上；

3、10年以上人事全盤實操經驗；

4、熟悉勞動法、勞動合同法等知識，能夠應對較復雜的員工關系；

5、善于進行數據收集、整理和分析；

6、具有良好的文檔、報表等處理能力；

7、具有良好的溝通能力。

職位描述：

1）負責運營中心的日常管理工作。

2）負責與其他各中心、部門的工作協調。

3）負責辦公區域及廠區公共區域管理、配套設施建設。

4）負責公司管理與保障（固定資產、網絡、車輛、后勤等各項行政管理）。

5）負責公司重要活動的組織、策劃。

6）負責政府項目的統籌及組織申報工作。

7）負責公司法務管理、風險控制相關工作。

8）負責董秘相關工作（規范公司內部治理，包含但不限于公司三會一層的管理規范，定期披露半年報、年報及相關公告，與券商、會所、律所密切合作，為公司進行IPO做好各項準備工作）。

9）負責投資者關系、公共關系維護等相關外協工作。

10）完成領導交辦的其他工作。

工作要求：

1）本科及以上學歷，行政管理等相關專業；

2）熟悉日常行政事務管理、了解基本的法律、證券相關知識，3年以上500強同崗位工作；

3）有多年同崗位或相關崗位工作經驗；

4）熟練掌握各類辦公軟件、熟練使用xbrl年報及公告編寫軟件；

5）具備較強的統籌協調能力、溝通能力、商務談判能力及公關能力；

6）具備較強的文字功底，工作主動細致，有擔當，傳遞正能量。 

仕事內容：広報、市場リサーチ及び自社製品の企畫経営戦略や新商品開発

希望條件：

1、市場リサーチ経験者

2、最終消費財業界

3、関連業界経験５年以上（食品/醫療品/化粧品/SEMI/FPD業界経験）

工作描述：

1.產品宣傳、市場調研；

2.市場經營戰略企劃；

3.開發新產品。

崗位要求：

1.日語1級；

2.消費行業經驗優先；

3.市場調查經驗優先；

4.食品、醫療、化妝品、SEMI、FPD行業經驗優先。

仕事內容：CEOの參謀として新規項目（サービス業）開発。

希望條件：

1、サービス業、コンサルティング業；

2、１0人ぐらいのチームリーダー経験者；

3、新規項目開発経験：10年以上；

4、日本語或は英語ビジネス。

工作描述：

1.負責公司新項目開發；

2.負責市場調研、開拓；

3.協助CEO處理日常業務。

崗位要求：

1.服務業、咨詢業經驗10年以上；

2.10人以上團隊領導經驗。

工作內讓那個：

1）規劃運營部的發展，全面負責部門內部的日常事務管理，并協調部門內各崗位人員的分工合作；

2）根據公司的信貸風控目標，持續改善審核回收率、壞帳率、通過率等；

3）持續改善公司的客服質量和效率；

4）制定并完善運營部門的管理制度，并確保有關制度在下級各部門有效落實；

5）負責協調本部門與業務各部門的關系，形成良好的合作關系；

6）掌握與分析信貸市場的風控政策與動態，及時向管理層匯報，為經營決策提供依據;

7）培養符合公司價值理念與發展要求的繼任管理人員；

8）推動下屬提出業務改善提案，并將有益的提案向上級匯報。

工作要求：

1）大專以上學歷，會日語或英語優先；

2）8年以上信貸從業經驗，其中6年以上信貸審核及風控管理經驗，1年以上同崗經驗；

3）具備金融行業基礎知識，熟悉信貸市場的政策與制度，具備信貸審核、風控等相關知識

4）優秀的組織、協調、統籌能力，能協調業務部與下屬各部門的關系；

5）目標達成感強，具有高度的挑戰精神；

6）思路清晰，邏輯思維強

要求重點：

1）希望人才具備審批、客服、催收至少兩個模塊工作經驗；

2）有日企工作背景最好，對語言沒有太大要求，不一定需要會日語。

薪資預算：1.5-3.5萬/月 參與年終獎

匯報對象：董事總經理、董事

直屬下屬：四個部門長，即分管我們分期審核部（14人）、個貸審核部（10人）、客服部（14人）、催收部（18人）

年齡性別：30-40

部署：財経管理部

職位：部長

年齢：40-45歳

言語：日本語1級相當

學歴：短大以上

給與：応相談

経験：

1. 日系財務経験10年以上

2. 科長以上管理経験4年以上

3. 會計師資格中級

部門人員概要：　

◆  経理G—8人；

◆  財務G—4人；

◆  RM　G—2人

投遞簡歷時，請一定添付個人照片。