崗位職責：

1. 負責總經理及CFO的日程管理、出差安排及相關費用結算；

2. 負責總經理專用車的司機及車輛管理；

3. 相關文件和會議資料的翻譯；

4. 協助組織和開展公司董事會和其他內部活動；

5. 負責安排決裁會議并整理會議記錄和管理相關資料、系統。

6. VIP的接待工作;

7. 上司委派的其他任務。

崗位需求：

1. 全日制大學本科及以上學歷；

2. 日語N1及以上水平，英語CET-4及以上水平；

3. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

4. 良好的溝通能力及領悟能力；

5. 有相關經驗者優先。

崗位名稱：音頻產品項目管理

薪資范圍：12~22K（不含出差津貼）

崗位職責：

1、 量產品技術、安規及采購變更點對應。

2、 作為音頻產品的項目經理，管理ODM

      1） 設計質量確認

      2） 零部件質量確認

      3） 進度管理

      4）成本管理

崗位要求：

1、 本科及以上學歷

2、 有電氣設計或機械結構設計相關項目基礎管理知識。

3、 在同一家公司內有5年及以上電子或機械結構設計經驗。如有音頻消費類電子產品設計經驗優先。

4、 日語商務水平，英語能夠使用技術術語進行電子郵件交流；

5、 熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

工作內容：

1、負責設備控制與檢測軟件系統的規劃、評估、開發/應用環境搭建；

2、負責基于QT的工具軟件的架構和設計；

3、負責基于LABVIEW的工具軟件的架構和設計；

4、參與設備管理控制、工藝算法和應用業務層代碼開發；

5、編寫相關需求和設計方案文檔、測試報告，為產品應用提供技術支持。

任職要求：

1、碩士以上學歷，30-40歲；

2、有五年以上非標自動化行業經驗，有獨立的基于QT、LABVIEW的工具軟件的架構和設計經驗；

3、主要負責軟件組的技術支持，有負責過結構、電氣、電子、軟件等小組的管理經驗；

4、適應出差，能夠配合業務到客戶現場對客戶需求進行了解，并對客戶的疑問進行解釋，協調電氣、軟件、售后工程師解決現場問題，保證項目的順利進行。

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：項目經理

◆所屬部門：研發中心  電機開發單元

◆人數：1名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市（可遠程辦公）

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要條件：

           ※ 3年以上開發管理經驗（各種行業經驗者都可）

           ※ 機械零件或系統設計經驗、掌握質量工程知識

           ※ 機械制圖及機械基礎知識

◆加分條件：

           ※ 有過汽車行業設計業務的經驗

           ※ 有過電動壓縮機馬達的設計經驗

           ※ ISO

◆業務內容：

           ※ 把握顧客未來需求，以此為目標研發發動機新技術

           ※ 發動機開發項目管理

           ※ 與外部企業的協作開發

           可遠程辦公

         【部門任務】

           ※ 根據企業產品規劃開發有競爭力的新技術

◆要求：

           ※ 需經常和外部企業及海外工作人員交流，對溝通能力有要求

           ※ 對汽車相關產品感興趣，主觀能動性強

           ※ 對于有困難的項目也能堅持到底

         【晉升流程】

           ※ 在先行開發部門積累3年左右經驗后，可對海外顧客進行新技術提案和說明。得到顧客的信賴后發展方向根據個人意愿

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 新技術開發尋求外部協作，會與大學或者其他外企聯系，具有開放性

           ※ 可以和海外成員交流

◆月薪：25~50萬日元

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：400-800萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

■公司名稱：喜和集團

■工作地點：日本埼玉縣川越市

■工作時間：9:00-18:00（有加班，加班時間按照時給制支付）

■相關福利：機票提供（工作時間需要6個月以上，公司支付），協助赴日簽證辦理

■不會日語OK

■能力要求：

（1）能夠自主學習，與時俱進，并進行有序的工作。

（2）抗壓性強，能夠化壓力為動力。

（3）創新性思維，具有發現問題、分析問題并自主解決問題的能力。

（4）以工作現場滿意度為導向，滿足現場需求。

（5）以公司利益為重，以業務結果為導向。

（6）具有良好的溝通能力和團隊協作能力。

（7）敢于推翻改進現有不適合的項目管理模式，提出新的項目管理方法。

■崗位要求：

（1）學歷要求：機械或電氣工程相關專業，本科及以上學歷。

（2）經驗要求：3-5年及以上項目管理相關工作經驗，熟悉非標自動化領域。

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：電氣電子硬件開發項目經理

◆所屬部門：研發中心  電子技術開發單元E-1部分

◆人數：2名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

必要條件：

           ※ 3年以上開發管理經驗（各種行業經驗者都可）

           ※ 電子設備的硬件開發經驗

◆使用工具：OFFICE、項目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分條件：

           ※ 有車載電器硬件設計經驗

           ※ 有功能安全應對經驗

           ※ 英語（TOEIC 500分以上）

◆業務內容：

           ※ 負責水加熱器、電動壓縮機用逆變器/ECU等電氣電子系統及硬件開發的項目管理

           ※ 分析·調整顧客要求、設定開發目標、硬件設計、設計的安全性驗證

◆要求：

           ※ 溝通能力強，技術挑戰精神強，能主動推進設計業務

           ※ 有作為工程師思考的自覺性

         【晉升流程】

           ※ 硬件開發負責人、硬件開發團隊領導（負責開發團隊的運營和人才培養）

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 研發汽車電子化、親環境化的高技術水平產品

◆月薪：37萬日元~

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：600-900萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

任職要求：

1. 性別：不限  

2. 年齡：30-40 

3. 學歷：本科，條件優異者可酌情放寬至大專

4. 語言：日語流利  

5. 工作經驗：有日企工作經驗者優先，銷售經驗8年以上（快消行業加分）

6. 可適應出差；

7. 具有較強的市場分析、營銷推廣、領導團隊、溝通協調和解決問題能力

崗位職責：

1. 根據公司的發展目標，進行客戶的開發與管理，完成企業整體的銷售目標。正確傳達負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，營銷組織工作方案，并貫徹執行(線下銷售管理為主，同時有市場營銷概念，懂EC運營）；

2. 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略和銷售預算；

3. 合理分解銷售目標；

4. 完成公司布置的其他相關工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年終獎  五險一金  帶薪年假  交通補貼  話費補貼  餐飲補貼  定期體檢  

任職要求：

1. 性別：不限  

2. 年齡：30-40 

3. 學歷：本科，條件優異者可酌情放寬至大專

4. 語言：日語流利  

5. 工作經驗：有日企工作經驗者優先，銷售經驗8年以上（快消行業加分）

6. 可適應出差；

7. 具有較強的市場分析、營銷推廣、領導團隊、溝通協調和解決問題能力

崗位職責：

1. 根據公司的發展目標，進行客戶的開發與管理，完成企業整體的銷售目標。正確傳達負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，營銷組織工作方案，并貫徹執行(線下銷售管理為主，同時有市場營銷概念，懂EC運營）；

2. 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略和銷售預算；

3. 合理分解銷售目標；

4. 完成公司布置的其他相關工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年終獎  五險一金  帶薪年假  交通補貼  話費補貼  餐飲補貼  定期體檢  

崗位職責：

1、采購計劃：根據負責商品的整體運營規劃制定采購計劃，并根據實際銷售情況及時調整和優化采購方案，建立預測模型，去減少預測差異；

2、供應鏈管理：根據供應鏈的優勢，優化供應鏈體系，負責供應商條款的談判和對接，并協調庫存周轉、現金流及采購流程，確保供應鏈貨源流暢；

3、 數據分析：定期復盤商品周轉情況，利用相關采購核算標準優化商品流動率；

4、 商品管理：負責商品日常的采購上架工作，及時下達并調整采購單據、交付節奏及付款結算，保證銷售正常售賣；

5、 負責產品的定價及協調銷售目標的達成，洞悉市場競品的差異，并提出解決方案；

6、完成其他需要協助的工作。

任職資格：

1、了解供應鏈各環節主要業務模式

2、熟悉采購流程，良好的溝通能力和適應力，優秀的談判技巧和成本意識，供應商管理能力

職責描述:

1、 負責調查及收集海外市場及關鍵客戶信息，協助制定海外市場拓展策略。

2、 積極通過各種渠道觸達海外新客戶，主動對接并引導客戶需求，協調內部資源，共同推進業務落地。

3、 維護現有海外客戶業務合作，快速響應客戶需求及反饋，有效提升客戶滿意度。

4、 策劃并實施海外市場營銷活動，協同開展線下/線上業務推廣活動，提升品牌知名度。

5、 參與并跟蹤重大涉外知識產權項目，包括涉外知識產權分析咨詢、涉外知識產權糾紛應對、知識產權交易運營等。

任職要求:

1、 本科以上學歷，海外留學生優先。

2、 5年以上市場拓展及項目運營及管理經驗，有海外工作經驗優先。

3、 優異的語言表達能力，較強的邏輯思維及數據分析能力，以及良好的溝通、協調以及團隊協作能力。

4、 具有法律或知識產權相關行業知識或者工作經歷者優先。

5、 熟練掌握并流利使用英語或韓語。