崗位職責：

1. ODM管理（音頻產品為主，如藍牙音響及Sound Bar）

1) 對ODM提供的設計數據進行質量確認，尋找問題并提供解決方案

2) 電氣設計的日程管理

3) 電子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 對ODM生產提供支持

2. 新技術研究

1) 搜尋并研究新技術（開展技術研究活動等）

2) 與ODM一起為新產品評估制定要求規范

3) 競品研究

崗位要求：

1）本科及以上電子相關專業畢業

2）5年及以上電氣設計相關工作經歷，有消費類音頻產品相關設計經驗者優先

3）日語（聽、說、讀、寫）及英語熟練（讀、寫）

4）熟練掌握電氣相關知識，尤其是射頻（藍牙/Wi-Fi評估），電源轉換（DC/DC，AC/DC），電源管理（電池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC設計的相關知識

5）掌握主板設計，原理圖和PCB數據審查相關知識

6）熟練使用電氣設計相關工具（如CAD，示波器）

7）熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：電氣電子硬件開發流程改善技術員

◆所屬部門：研發中心  電子技術開發單元E-1部分

◆人數：2名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

必要條件：

           ※ Automotive SPICE、網絡安全（ISO/SEE21434）

           ※ 有功能安全（ISO26262）搭建或運用的經驗

◆經驗：

◆使用工具：OFFICE、項目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分條件：

           ※ 有車載電裝配置的電氣電子系統或硬件設計經驗

           ※ 英語（TOEIC 500分以上）

◆業務內容：

           ※ 電動壓縮機用逆變器、水加熱器/ECU等電氣電子系統及硬件的開發流程構筑、改善業務

           ※ Automotive SPICE、網絡安全（ISO/SEE21434）、功能安全（ISO26262）對應的開發流程搭建、運用和改善

           ※ 可遠程辦公（根據公司內部規定）

◆要求：

           ※ 溝通能力強，技術挑戰精神強，能主動推進設計業務

           ※ 有作為工程師思考的自覺性

         【晉升流程】

           ※ 開發流程搭建改善擔當、電氣電子系統及硬件開發流程改善小組經理

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 可學習汽車規格認證知識，搭建和改善質量管理體系

◆月薪：28萬日元~

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：450-900萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

工作職責：

1. 與韓國本部技術交流和其他支援工作；

2. 控制軟件開發和管理；

3. 協助現場問題處理；

4. 新機型開發設計（3D&2D）。

任職要求：

1. 電氣專業，本科以上學歷；

2. 有3年以上技術部韓語翻譯工作經驗；

3. 熟悉挖掘機電氣控制系統和軟件者優先；

4. 會獨立的的制作電氣原理圖優先；

5. 韓語Topik 5級及以上。

工作職責:

1、熟悉EPALN電氣制圖（根據設備最終方案，繪制設備電氣原理圖，氣路圖，裝配SOP及繪制生產部門生產用圖紙）；

2、程序編寫（根據設備動作流程圖，編寫設備程序，包括PLC，觸摸屏，等可編程設備的程序）；

3、現場調試（配合售后服務部門在客戶現場調試及改進設備，并對客戶的相關人員進行操作培訓）；

4、問題反饋（將設備調試結束后的所有問題反饋到各個部門，相關人員開會討論解決問題。并配合銷售部門對客戶處的設備驗收）；

5、根據技術要求，協助進行電氣控制標準化技術文件編制；

6、完成上級交辦的其它任務。

任職資格要求:

1、電氣，自動化，機電一體化等相關專業，大專及以上學歷，具備扎實的理論知識，學習、接受能力強；

2、鋰電、汽車行業從業者優先，2~4工作經驗（特別優秀者可放寬），有項目完整開發調試經驗者優先；

3、熟悉歐姆龍、西門子等PLC編程的優先，熟悉伺服運功控制優先，熟悉EtherCAT總線通訊協議優先；

4、能夠適應出差至現場設備優化調試，有具有高度責任心、有團隊合作精神。

職能類別：電氣工程師/技術員

一、任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，三年以上工作實踐經驗。

2、測控/自動化/機電/電氣工程/電機等相關專業。

3、具備產品開發，專機及工作站設計，項目管理及跟蹤經驗者優先。

4、具備機械、氣動及電器等機電一體化設計工作經驗者優先。

5、會使用電氣設計軟件EPLAN；會使用至少一種PLC系統；非標設備電氣設計調試

6、有較強的學習能力和溝通能力，工作認真，責任感強，良好的團隊精神。

7、長駐工作地為東莞，常出差地為華南、湖北、福建等。

二、崗位職責：

1、具有自動化裝備電氣方案設計與調試經驗。

2、掌握電氣方面的理論基礎知識，具有一定的電氣電路設計、安裝能力，具備電氣控制及PLC、觸摸屏、組態軟件編程與運用能力，熟練使用相關的通訊以及網絡模塊等。

3、具有運動控制相關知識背景，了解運動控制器設計，電機驅動器使用等相關技巧。

4、具有自動化裝備電氣總體方案設計經驗者優先考慮。

5、較好地團隊合作能力和學習能力；負責團隊研發產品的電氣控制方案設計，人機交互控制方案設計，PLC編程與電氣調試。

6、積極完成上級領導交辦的各項工作任務。

三、技術部組織關系

1、技術部下設應用課、工程課、自動化課、業務助理課，共32人的團隊。

2、工程師分布深圳、東莞、廣州、武漢、廈門。

四、工資待遇及福利：

1、基本工資：6K-10K

●出差補貼、加班費另計，手機話費報銷300元、交通補貼300元。

2、福利： 

●六險一金、年底雙薪、獎金、年度工資調整、節日金、體檢、旅游、雙休、年休多。

●社保和公積金：以本人年度平均工資為基數購買一檔社保和16%住房公積金（個人部分也由公司繳納）。

崗位職責：

1. ODM管理（音頻產品為主，如藍牙音響及Sound Bar）

1) 對ODM提供的設計數據進行質量確認，尋找問題并提供解決方案

2) 電氣設計的日程管理

3) 電子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 對ODM生產提供支持

2. 新技術研究

1) 搜尋并研究新技術（開展技術研究活動等）

2) 與ODM一起為新產品評估制定要求規范

3) 競品研究

崗位要求：

1. 本科及以上電子相關專業畢業

2. 5年及以上電氣設計相關工作經歷，有消費類音頻產品相關設計經驗者優先

3. 日語熟練（聽、說、讀、寫）

4. 熟練掌握電氣相關知識，尤其是射頻（藍牙/Wi-Fi評估），電源轉換（DC/DC，AC/DC），電源管理（電池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC設計的相關知識

5. 掌握主板設計，原理圖和PCB數據審查相關知識

6. 熟練使用電氣設計相關工具（如CAD，示波器）

7. 熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

8、可接受海外出差

【工作內容】

（1）遵從指示進行電子回路設計、基板設計及機能評價

（2）對評價結果以報告書形式提出

【招聘條件】

（1）電子相關專業畢業，且從事電子相關工作至少3年

（2）電子產品的電氣回路設計工作2年以上

（3）從事過基板的模擬以及數字部分的回路設計工作

（4）具有電氣方面的評價以及對策（EMI,ESD等）的能力

工作職責：

1. 負責項目的技術對接、電驅系統功能定義、系統方案設計，技術開口項管理和技術方案交付；

2. 負責電驅動系統的功能開發，以及系統功能需求分析；負責 FMEA、FTA、8D 分析、系統性能優化及功能測試驗證；

3. 參與功能安全開發，開展 HARA 分析，根據系統架構分析技術安全需求 TSR，將系統級的安全需求分解到軟硬件對應層面；.編寫安全概念和安全需求，負責功能安全系統階段開發及測試工作；

4. 負責驅動系統相關的法律法規的分析研究及應用，制訂、完善各類開發標準和工作流程；

崗位職責：

（1）控制制動器（ABS/TCS/ESC）的匹配開發。

任職要求：

（1）理工科專業（電氣、電子類），優秀應屆生亦可

（2）有一定的C語言知識或開發經驗

（3）具備較好的溝通交通能力、邏輯思維能力

（4）熟練使用辦公軟件

（5）有駕照

工作內容：

1. 永磁同步電機結構設計開發（公差分析，軸承設計和選型，軸承以及軸的強度校

核，殼體設計，密封設計，冷卻設計，工藝分析等）。

2. 與日本技術總部做技術對接，支持日本技術總部完成新產品的開發。

3. 根據技術評審要求及時準備技術文檔，并按時提交，完成設計評審。

4. 電驅產品的試制、樣機的準備與跟蹤。

5. 按需要制定問題的調查策略，跟蹤并協調其他部門完成問題調查。

6. 按需求支持其他部門與客戶的溝通。

7. 按需求提供公司內其他部門所需的研發或產品信息。

8. 完成上級領導安排的其他工作。

工作要求：

1. 有扎實的理論基礎，有永磁電機設計、生產經驗者優先；

2．精通永磁電機結構設計和電機工作原理，熟悉永磁電機的相關技術參數和技術要點；

3．熟悉永磁電機制造工藝及各部件的機械工藝；

4．熟悉 3D、2D 制圖、能熟練使用結構設計軟件 Solidworks、Catia、UG 等軟件。

5. 理解團隊精神含義，善于換位思考問題，善于自我表達，勇于承擔責任。