崗位職責：

1、根據政府、集團、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系；根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作，承擔部分公共關系工作的應對。

2、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好合作關系，并負責做好公司來賓的接待，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

3、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務，做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀要的起草、發布。          

4、總經理相應事宜處理。

崗位要求：

1、本科以上學歷，可提供住宿；

2、日語熟練；

3、有行政類工作經驗優先。

4、工作年限：3年以上

崗位職責：

1. 指導本科室日常工作，參與組織公司活動；

2. 參與審核各種客戶登錄資料、合同文件，修訂、起草公司的各種規章制度等法務工作；

3. 收集、識別各種與公司相關的新修訂的國家及地方的法律法規，并建立應對措施；

4. 對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規避、化解方案；

5. 協助公司管理層對侵犯公司利益的事項進行調查、處理；

6. 企業社會責任體系活動的推動、內部審核、管理評審和相關會議的開催；

7. 制訂和組織實施公司關于企業社會責任體系的文件及風險評估，企業社會責任體系文件的管理和發布；

8. 跟進企業內外部社會責任審核結果，實施持續改善直至達到合格要求；

9. 組織培訓員工企業社會責任體系知識；

10. 完成上司布置的其他任務。

任職要求：

1. 戶籍不限；

2. 年齡30-45周歲；

3. 法學相關專業；

4. 日語口語熟練，有N1證書；

5. 有5年以上日企管理部負責人或日企人事總務科長管理經驗；

6. 具備良好的法律知識，抗工作壓力能力強，溝通協調能力強，工作責任心強。

崗位職責：

1、為團隊的招聘工作提供支持．確保招聘工作的順利完成；

2 、發布招聘信息，主動搜索聯系候選人，進行意愿溝通及電話面試；

3 、安排業務部門候選人面試，收集面試反饋，推進整個面試流程；

4 、招聘系統的日常維護，招聘數據的日常統計；

5 、同業務部門及 HRBP 有效溝通協作，不斷提高候選人搜尋及篩選效率。

任職要求：

1、全日制本科或研究生在讀，韓語聽說讀寫熟練，可作為工作語言；

2 、具有一定跨文化溝通能力，有海外留學交換背景的同學優先；

3 、性格活躍．有獨立思考的意識，較強的組織協調能力和溝通能力；

4 、積極主動，有責任心和學習能力，執行力強，抗壓能力強。

其他：

1、每周出勤3天以上，至少實習3個月，可長期實習優先

2、實習薪資150/天，包三餐，外地生源可申請房補

工作內容：

01. 協助并參與內部各項管理制度、運營體系、文化創建等各項過程，落實并監督實施進程。

02. 及時更新各大合作院校動態信息，定期發布招生簡章。

03. 協助擬訂新媒體平臺的戰略發展規劃。

04. 收集并分析國內外留學新政，擬訂對應方案。

05. 挖掘并跟蹤潛在留學生源，初步建立良好的客戶關系。

06. 收集學生留學申請材料，并認真做好核對工作，確保完成申請。

07. 做好公司來賓的接待工作和相關的外聯工作。

08. 完成總經理臨時安排的各項任務。

任職資格：

01. 大學及以上學歷，韓國語TOPIK4 級及以上。

02. 具備良好的溝通表達能力及技巧，思維清晰、思想前沿，能吃苦耐勞，具有挑戰精神。

03. 誠實且有上進心、責任心、自律性強、事業心強，對韓國文化有一定程度的了解。

04. 赴韓留學畢業生或有教育行業工作背景者優先。

05. 有新媒體和電商相關行業工作者優先。

工作條件：

1. 標準工時制：即每日工作8 小時，每周工作5 日。

2. 工作地點：上海

3. 薪資結構：薪資+獎金

工作職責：

1. 高企申報

1）對接第三方咨詢公司，負責高企申報工作的整體把握與項目推進；

包括：會議組織、項目進度跟進及匯報、專利申報相關對接工作、費用申請等。

2）申報材料制作整理及認定后的日常維護；

3）每三年一度的再申報；

2.優惠政策申請

1）信息獲?。捍_保根據投資協議書內容，及時掌握申請時機、確認申請方法；

2）申請補助：協調各相關部門整理申請資料后，協調各相關部門應對優惠政策申請

必要的書面審核及現場審核，確保各項補助金按計劃入賬;

3）其他政策獲?。杭皶r獲取其他可申請的優惠政策，開展申請;

3.公司設立變更手續

1）分公司設立手續辦理

2）公司各注冊信息變更跟手續辦理

4.文書審核及管理

1）公司各類合同的合規性確認、合同原件保管、臺賬更新；

2）總部稟議規則的確認、社內展開，稟議文書的審核，審批后稟議文件的管理；

3）公告欄管理；

5.會議管理

公司會議體的規劃、運營,以協助研發部門解決業務問題；

任職要求：

1. 統招本科及以上學歷

2. 日語1級 or 英語CET4

3. 7~10年及以上行政相關工作經驗及熟悉辦公軟件操作。

崗位職責:

1）財務/會計相關業務

2)  行政，人事

-人事相關的雇用/入職/工作/離職等事項的法規調查及辦理；

-公司辦公用品的采購和管理；

-公司運營相關法規事項的審核及匯報，協助建立公司運營政策；

-根據公司文件管理體系收集文件并目錄化，進行保管和管理；

-其他行政協助

任職要求：

1）3年以上財務/會計相關工作經歷（主管級別）

2）有較強的溝通及文字表達能力，韓語精通

月薪：8000-20000（面試后決定）

工作時間： 周一~周五 8:30-17:30 雙休

工作地點: 上海市閔行區宜山路1888號

【職位】

部門：人事総務部

職位：総務擔當　

報告対象：部長/経理

勤務地：杭州

【仕事內容】

① オフィス管理、備品管理、インフラ管理、月次総務統計表など、総務全體の擔當

② 杭州分公司會計処理

【募集條件】

① 中國國籍；

② 大學専科以上學歴；

③ 日本語日常會話レベル；

④ 1年以上総務経験ある；優秀な新卒も可；

⑥ そのた：協調性、責任感を持つ方、チームワーク意識強い人、安定性が高い人。ワード·エクセル等基本的なパソコンのスキルを保有している。明るく、コミュニケーション能力が高く、必要な時に、殘業の対応が出來る方；

工作內容：

1、組織公司內部人員進行持續學習培訓；

2、培訓方式及培訓課程的選擇（包括培訓需求確認，供應商選擇）；

3、培訓員工的跟蹤和follow；

4、部分招聘工作及其他人事類工作；

5、部分總務類工作。

工作要求：

1、日語可聽說讀寫

2、27~35歲左右

3、有中型以上公司培訓和招聘經驗者優先

4、對員工培訓模塊有經驗或感興趣

注意：此崗位主要職責是培訓，同時需要做招聘及其他人事總務部工作。

福利：

1、國家規定的五險一金 +補充商業保險

2、各類補貼（出差津貼 、通勤補貼 、通訊補貼等）

3、每年帶薪休假（10天起）

4、節日福利、 員工旅游、定期體檢等

5、公司為員工提供各類持續培訓

工作內容：

1. 韓國籍員工工作證及居留許可辦理；

2. 韓國籍員工家屬邀請函辦理；

3. 公司固定資產管理；

4. 公司用車車輛管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相關業務工作。

任職資格：

1. 本科以上學歷；

2. 有韓企行政工作經驗；

3. 處理過固定資產業務；

4. 韓語精通；

5. 朝鮮族優先。

薪資：根據經驗而定。

應屆畢業生            6-8K

主管/經理              10K-17K/

工作職責：

1. 董事長行程管理，費用管理

2. 入職培訓組織開展

3. 員工合同簽訂及檔案管理

4、員工關系管理及活動開展

5. 公司行事計劃匯總及發布

6. 公司周報匯總及發布

7. 日方支援者對應

8. 部門相關資料及會議的翻譯

9. 上司安排的其他事項

崗位要求：

1、大專以上學歷，日語2級以上，聽說讀寫流利.

2、有1年以上工作經驗，懂人事管理工作更優

4、溝通能力強，工作負責認真，主動性強，性格開朗大方。