設立時間：2003/3/1

資本金：5,000萬円

員工數：709名

營業額：37億9,200萬円

集團員工數：6,000名

聯合營業額：202億4,600萬円

營業所：全國６拠點：神奈川県 · 大阪府 · 愛知県 · 栃木県 · 広島県 · 熊本県

業務內容：

1、機械電子工程事業：制造領域的產品開發項目

2、IT工程事業：IT?WEB領域的程序開發項目

3、FE工程事業：半導體制造裝置的啟動 · 組裝 · 設置 · 維護等項目

4、建筑工程事業：建設行業的設計 · 施工管理項目

會社概要

＜日本制造 · 生產技術為主的技術特化型技術外包企業＞

工程師技術人員占員工比例90%以上

創業20年一直保持盈利的安定經營

各領域開發項目中，技術及開發經驗豐富

職位：工程師崗位（研發技術人員）

招聘人數：30人

日語能力：N2相當

工作經驗：應屆生專屬崗位，優先看24屆（第一新卒），其次是23屆和22屆（第二新卒）。

配屬預定部門：工程第一事業部

業務概要：開發業務（機械 · 電氣電子 · 制御 · 軟件開發）

開發產品：例）汽車 · 家電 · 半導體 · 產業機器人 · 通信機器

業務詳細：制造業領域為主的產品開發項目

【開發業務例】

□ 機械系：機械設計 · 實驗解析 · 品質保證 · 生產技術等 

□ 電氣電子類：回路設計（數字 · 模擬） · 電氣設計 · 實驗解析 · 品質保證 · 生產技術等

□ 制御系：嵌入式開發 · 自動控制等

□ 軟件開發系：硬件產品開發相關的app開發等

職業規劃：

培訓結束后作為技術工程師參與項目研發，以項目leader以及項目manager為發展方向。

根據適應性，也有以技術專家領域作為發展方向的員工。

新人研修：

商務禮儀培訓 ?分專業培訓 ?項目分配 ? OJT培訓＋人才培養項目培訓

工作時間：09:00-18:00

實際時間：8H／休息1H

加班：有

加班時間：20.1H／去年平均值

工作地點：以關東 · 關西 · 東海區域為中心的項目地、或者神奈川內的項目地點

備考：根據各項目配屬地需求

雇傭方式：正社員

雇傭期限：無固定期限

試用期：3個月 試用期待遇相同

退職金制度：有

漲薪：年１回

獎金：年２回

保険加入：社會保険完備（健康保険 · 厚生年金保険 · 労災保険 · 雇用保険）

大專 · 大學：月薪：225,000円 詳細）基本薪資205,000円＋職務擔當補貼20,000円＋其他補貼（加班費＋資格補助補貼等）

大學院卒：月薪：235,000円 詳細）基本薪資215,000円＋職務擔當補貼20,000円＋其他補貼（加班費＋資格補助補貼等）

宿舍補貼：宿舍補貼（根據公司規定、公司提供宿舍：前期合約費用公司承擔?搬家補助?房租50%公司負擔）

加班費：加班費100%（另外支付）

資格考取補助：1,000円～50,000円／月

其他福利厚生：

通勤手當（全額支付） · 加班費（100%支付） · 家族補貼 · 資格補貼 · 搬家費補貼 · 宿舍補貼 · 技術圖書購買補貼資格考取補助 · 單身赴任補貼 · 結婚祝賀金 · 出産祝賀金制度等

年假：年休假天數120天＋有休取得義務（共計125天左右） 每周休息2天（土日 · 祝日） 年末年始 · GW · 夏季休暇等各種假期

 ※實際根據項目地日歷執行

采用対象：24年應屆

入社予定日：2024/4/1

留學生：可以

領域對象：機械系 · 電氣電子系 · 制御系 · 情報系 · 化學系 · 物理系 · 數學系等專業

采用流程：説明會 → 面接 → 最終面接 → 內定 （WEB実施） → 內定者面談

職位描述：

以日語為工作語言進行以下工作。

1. 使用ProE,CATIA進行動力總成部品相關設計（發動機，電池包等），畫圖，解析等

2. 對動力總成部品的機能，耐久性能進行相關評價

3. 動力總成部品的品質解析

4. 上司交辦的其他工作

職位要求：

1. 本科及以上學歷，車輛工程，機械工學，材料工學等專業

2. 日語二級以上，聽說讀寫能力佳

3. 持有國內C1駕照

4. 有ProE,CATIA操作經驗者優先

5. 具有良好的溝通協調，邏輯思考能力

6. 謙虛，誠實，能夠自主思考并付諸行動

7. 熟練使用各類辦公軟件

工作內容：

① 帶領5~10人團隊，負責智能座艙產品后端軟件（中間件，系統組件）

② 分析原始軟件需求，整理出后端功能需求

③ 主導團隊負責的各模塊架構設計，技術方案落地，編碼，測試，問題解決等工作

④ 與項目各軟件開發團隊合作，共同推進智能座艙產品順利落地

⑤ 提案并檢討新的軟件需求，提高座艙軟件產品性

職位要求：

1. 計算機科學,通信/信息工程，電子工程，自動化等專業畢業的

2. 精通C++，Java編程語言，有良好的編程風格和開發規范，具備良好的代碼安全意識

3. 精通嵌入式Linux/Android系統開發工具和常用調試方法，并能獨立編寫插件或腳本

提高開發/調試效率

4. 熟悉Android系統框架，精通一個以上Android子系統設計

5. 具備高效率溝通能力和協作能力，能發現開發業務流程中的問題，配合項目管理團隊改善

6. 具備培養并提高團隊新人開發能力，有3年以上的帶教經驗和6年以上的開發經驗

7. 擁有豐富的調測經驗，有能力帶領團隊開發人員解決疑難問題

8. 具有廣闊的技術視野和前瞻能力，能跟隨Android系統升級，主導后端軟件架構演進

9. 日語2級及以上，若不會日語，入社后積極的進行日語學習

10. 英語CET6級及以上或TOEFL IBT 80分以上或TOEIC 730分以上，聽說讀寫能力佳

11. 有嵌入式車載軟件開發相關實習經驗者優先

12.有從0到1搭建團隊的經驗者優先

13. 有目標指向設計，熟知設計版本者優先

14. 了解Qt、Kanzi、Android Studio、Flutter，車載相關專業知識（ISO26262、ISO21434）優先

工作內容：

1. 項目前期階段出方案

2. 項目中期以及量產階段方案優化

3. 匯報自己的設計方案

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，工業設計及美術等設計相關專業

2. 日語2級，聽說讀寫能力佳或CET6均可

3. 能熟練使用設計軟件（photoshop,Alias，Blender，Vred等3D數據或美術軟件熟練）

4. 有自己的想象力和有一定的草繪能力，喜歡挑戰新的事物

5. 熟練使用各類日常辦公軟件（Word, Excel, PPT等）

工作內容：

1. 組內的創意產品開發·選定·與關聯部署進行合意·數據化·融入設計·實現量產等一系列工作

2. 具體車型設計開發業務擔當及設計人員日常管理

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，工業設計及美術等設計相關專業

2. 日語1級，聽說讀寫能力佳或CET6

3. 能熟練使用設計軟件（photoshop,Alias，Blender，Vred等3D數據或美術軟件熟練）

4. 對日企文化有一定的理解，包括溝通交涉能力等有自信

5. 熟練使用各類日常辦公軟件（Word, Excel, PPT等）

6. 有設計者的審美能力

崗位職責：

1、負責新產品的開發及管理

2、負責生產工藝路線的確定及生產條件的制定

3、協助產線做好品質的持續改善及提升

4、組織編寫、審查、審批各生產標準及崗位操作規程

5、參加編制、審查使用新技術、新工藝、新設備、新材料的操作規程并指導、監督執行

任職資格

1、產品設計兩年以上工作經驗

2、熟悉MS office 辦公軟件，CAD設計軟件等

3、日語二級以上

4、理工科背景

工作內容：

1. 負責永磁同步電機電磁設計、仿真與優化，滿足整機性能需求，輸出仿真報告，指導樣機試制、測試工作；

2. 負責電機振動、噪聲的優化改善以及故障分析及解決；

3. 推進新項目的開發進度，協助相關部門解決 A 樣、B 樣，C 樣開發過程中的問題

4. 完成上級領導要求的其它工作任務。

職位要求：

1. 熟悉永磁同步電機驅動原理、磁路設計、繞組設計、材料選型，了解永

磁電機矢量控制理論， 具備 SVPWM,FOC 等矢量控制算法開發經驗者優先

2. 熟練使用 ANSYS、Motor CAD, J-mag 等其中一種機械結構電磁軟件;

3. 精通電機鐵損耗、電機振動、電磁噪聲分析計算及優化，電機溫升計算，電機交直軸電感計算，掌握電機測試方面知識

4. 理解團隊精神含義，善于換位思考問題，善于自我表達，勇于承擔責任。

1.   具備基本項目經驗，知道測試工程師在不同項目階段的職責分配，尤其是DEV（A樣檢測）、DV/PV在整個項目上作用串聯。

2.   測試的執行管理經驗，包括測試夾具對手件準備，測試計劃制定，測試樣件追蹤。

3.   和設計工程師一起解讀客戶測試規范要求，并且能夠懂得測試目的。 

4.   協助設計工程師一起完成項目分析驗證報告和D-FMEA，協助產線完善P-FMEA。

5.   根據客戶規范，路試數據及其轉化的測試工況（載荷，循環數等）創建Nidec內部測試規范。 

6.   驗證測試矩陣創建，根據不同ECR捆綁制定合理驗證計劃。 

7.   主導相關部門完成相關失效的8D報告推進。 

8.   客戶對接窗口：定期向客戶匯報測試進展，及時匯報測試失效，快速響應客戶訴求。 

9.   內部實驗對接窗口：在深入考慮項目，客戶，設計或者日本研發中心的需求以后，能夠準確傳達相關測試要求到實驗室內部。

10. 成本節約意識：無重復、不合理測試，外部測試價格控制。

11. 理解并且準守相關實驗室要求，根據ISO17025/TS16949標準。 

12. 接受上級主要要求的其他工作職責。

工作內容：

1. 提升公司電子部品的可靠性工程與失效分析方面的專業能力；

2. 找出電子部品失效的的根本原因，并及時完成失效分析報告

3. 與供應商及客戶交流失效分析報告，及時發現問題并給出建議

4. 整理電子部品失效分析案例，形成案例數據庫，

5. 引進及建立電子問題分析的相關流程、規范，開發新的失效分析及可靠性測試方法；

任職資格:

1. 大專及以上， 電子相關專業

2. 三年以上相關工作經驗，熟悉失效性分析

3. 穩定性強，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力及溝通能力

福利待遇：

1. 五天八小時，周末雙休

2. 提供免費公寓式宿舍，不住宿有住房補貼

3. 上下班有通勤班車，西區、市區、金灣多條線路

4. 公司內有飯堂，餐補17元/天，可刷飯卡就餐

5. 公司按照國家規定購買五險一金

6. 加班有加班費（工作日1.5倍，周末2倍，節假日3倍）或申請調休

7. 語言津貼：日語/英語（150元~2000元）（需參加公司統一安排的語言考試）

工作職責:

1. EPS 調校和軟件更新的任務 

1） 制定和維護調校計劃和方案，實施和完成調校任務。

2）  分析、總結及匯報調校的數據和結果，并對調校的數據進行管理。

3）  團隊合作，與客戶、全球專家的良好溝通，做到快速響應，解決客戶需求。

4）  熟練使用 CANAPE 等調校工具。

2. EPS 技術支持業務 EPS Technical Support Task

1） 理解客戶要求事項，進行開發進度的管理。

Understand the requirements of customers and manage the development progress.

2） 掌握客戶開發流程, 進行開發樣件的管理

Master customer development process， manage development samples.

3） 根據客戶需求，為客戶提供 EPS PP 教育服務。

任職條件 ：

1. 兩年以上電動轉向控制算法或調校的經驗或三年以上電動轉向設計經驗

2. 可將英語或日語作為工作語言，良好的溝通技能。（會日語優先考慮）