Requirements:

1.日語N3相當及以上，可讀懂日語式樣書，做過對日項目者優先；

2.ABAP開發相關項目經驗3年及以上（3年以下者如特別優秀具有培養價值也可）；

3.熟悉ABAP編程，基本可以獨立擔當項目，具有一個及以上的完整項目經驗；

4. 能理解客戶、發注方的觀點，能對測試提出改善方案

加分項：

A.具有一定的SAP業務模塊知識

B.有Fiori開發經驗或前端經驗

工作內容：

1、負責設備控制與檢測軟件系統的規劃、評估、開發/應用環境搭建；

2、負責基于QT的工具軟件的架構和設計；

3、負責基于LABVIEW的工具軟件的架構和設計；

4、參與設備管理控制、工藝算法和應用業務層代碼開發；

5、編寫相關需求和設計方案文檔、測試報告，為產品應用提供技術支持。

任職要求：

1、碩士以上學歷，30-40歲；

2、有五年以上非標自動化行業經驗，有獨立的基于QT、LABVIEW的工具軟件的架構和設計經驗；

3、主要負責軟件組的技術支持，有負責過結構、電氣、電子、軟件等小組的管理經驗；

4、適應出差，能夠配合業務到客戶現場對客戶需求進行了解，并對客戶的疑問進行解釋，協調電氣、軟件、售后工程師解決現場問題，保證項目的順利進行。

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：熱管理系統控制開發技術員

◆所屬部門：研發中心  ITMS開發單元T-2部分

◆人數：1名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

◆使用工具：

           ※ MATLAB/Simulink、LabVIEW、Enterprise architect

◆必要條件：Word、Excel

◆加分條件：以下任意一項

           ※ 冷凍空調裝置（熱設備）的控制設計經驗

           ※ A-SPICE/功能安全/網絡安全應對經驗

           ※ 專利申請經驗、MBD、MBSE經驗

           ※ 汽車行業經驗?英語（郵件發送和文件手冊解釋）

◆業務內容：

           ※ ITMS的ECU系統開發的控制設計及規格書制作、實機驗證、專利調查·申請、顧客對應等

◆要求：

           ※ 能自我發現課題并提出解決方法

           ※ 雖然有協調性，但有自己想法的人

         【晉升流程】

           ※ 控制系統開發擔當、開發團隊的領導及經理（負責團隊運營和人才培養）

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 通過電動汽車空調、熱管理系統的控制開發，能掌握先進的知識和技能，與各種汽車制造商和供應商一起工作，掌握不同的技術

           ※ 和海外制造商的合作多，可提高各種各樣的應對能力

           ※ 涉及先進領域的開發，有機會申請很多專利

◆月薪：28萬日元~

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：450-800萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：車載壓縮機產品開發領導者

◆所屬部門：研發中心  壓縮機開發單元

◆人數：2名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

必要條件：

           ※ 有5年以上產品開發PJT的參與經驗

           ※ 有3年以上開發過程改善經驗

◆經驗：

◆使用工具：

           ※ 項目管理實務經驗

           ※ 開發過程的實務經驗：IATF、VDA6.3、Automotive SPICE、ISO26262、Cyber Security

◆加分條件：

           ※ 5年以上機械設計經驗

           ※ 英語（TOEIC 500分）

◆業務內容：

           ※ 領導車載壓縮機新產品及現有產品的開發

           ※ 產品匯總（開發、生產、購買、QA整理）

◆要求：

           ※ 會根據客戶要求展開設計

           ※ 有技術上進心，注重自我成長

◆其他特別事項：

          【業務的趣味性?魅力】

           ※ 不屬于汽車制造商，可獨立開展全球化研發

           ※ 研發汽車電子化、親環境化的高技術水平產品

◆月薪：28萬日元以上

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：450-800萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元·熱交換器·水加熱加熱器

※ 空調用配管·熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

工作職責:

1. 負責綜合類系統的全棧研發工作：

應用系統架構設計、前后端開發框架搭建、制定開發規范，核心功能開發，指導開發團隊進行業務模塊代碼編寫等。

2. 根據客戶的戰略規劃、理解業務，與團隊共同制定系統解決方案及提供系統落地的架構支持，并 完成技術難點，課題的調研及解決。

3. 制定系統開發實施方案，系統的設計、開發、測試交付工作：開發平臺搭建、組件服務設計等。

4. 沉淀項目開發資產，提高系統開發效率。

5. 指導團隊開發人員，提升整體團隊技術能力。

必要條件：

1. 3年以上開發工作經驗。

2. 具備云計算、容器、網絡、大數據、DevOps、安全、自動化測試等一個或多個領域的經驗。

3. 熟悉前后端分離、組件化開發、微前端等開發模式。

4. 熟悉HTML、CSS、JavaScript、Vue/React等前端技術基礎，掌握至少一種前端主流框架（Vue/React/Angular），有項目實戰經驗。

5. 開發語言基礎功底扎實(Java等)，熟悉主流開發框架，具有面向對象的分析和設計能力，掌握常用的設計模式。

6. 熟練掌握主流關系，非關系數據庫，有數據庫設計，數據結構設計及一定的性能優化經驗。

7. 有云架構項目經驗，熟悉云原生開發。

8. 理解內存模型、網絡通信、I/O流等理論知識，熟悉同步、異步等主流系統集成模式與接口開發。

9. 具備云計算、容器、網絡、大數據、DevOps、安全、自動化測試等一個或多個領域的經驗。

優先條件：

1. 大型項目系統架構設計經驗。

2. 汽車行業關相項目經驗。

3. 通信行業關相項目經驗。

工作職責:

1、依據項目要求，負責SAP ABAP的開發工作；

2、直接和日方客戶進行溝通，完成運維的支持工作；

3、管理第三方開發團隊，負責進度把控及品質確認。

任職資格:

1、日語N2及以上，能夠流利和日方客戶溝通（口頭和書面）；

2、有SAP的運維經驗或實施經驗；

3、至少5年以上ABAP開發經驗，熟練掌握各種ABAP開發技術；

4、具有很強的新技術學習能力；

5、有SAP新技術經驗優先（如fiori、cds以及hana升級等）。

崗位要求：

1）5-10年經驗，其中必須有2年+乙方實施經驗

2）要求能夠接受出差，可以接受深圳base

3）薪資28K以下

4）暫無語言要求，若英語和日語優秀則可以base任意

關于工作地址：應聘者請考慮清楚深圳坐班，FB只能回來深圳，無項目期間到辦公室上班，租房自己承擔。

◆總公司地址：東京都中央區日本橋

◆成   立：1976年10月

◆資本金：9000萬日元

◆員工數：139名

◆事業內容：是一家從事半導體、FPD、光罩等制造裝備的開發、制造、銷售的企業

                   各種電子材料（硅晶片、FPD面板、薄膜等）制造設備的開發、制造及銷售

                   自動檢查裝置的開發、制造及銷售

◆崗位：控制系統工程師（半導體制造裝置）

◆人數：8名

◆年齡：24歲及以上

◆工作地：琦玉工廠or九州工廠（可選擇）

◆國籍：不限

◆學歷：本科及以上

◆語音能力：N2及以上

◆計算機：Excel、PPT、CAD、CAM等

◆必要能力：用C#等語言進行圖像處理、控制程序的設計經驗

◆業務內容：

  ※ PC控制/工業圖像處理（機器視覺技術）。

 ※ 使用C語言、C#等設計裝備的控制程序，在本公司工廠內進行裝備的試運行，在客戶工廠進行安裝。另外，還有用機器人代替人眼進行自動識別的光學系統、圖像處理軟件等方面的設計業務。

◆要求：

  ※ 協調性高

  ※ 有專注力

◆其他特別事項

  ※ 關于工作地點：可在以下任意一個地方工作。會考慮候選人的要求，沒有轉勤

      東京工廠：埼玉縣入間市

      九州工廠：熊本縣來上益城郡

   （可乘坐公共汽車上班，但公共汽車很少。）

◆月薪：埼玉工廠22萬日元（已包含都市補貼2萬日元）~

            九州工廠20萬日元~

◆加班補貼：實費全額支付（本公司規定）

◆全年獎金：第1年獎金：約1.5個月工資；第2年獎金：4個月工資+決算獎金1.5個月工資。決算獎金，根據公司的業績。

◆交通補貼：按實際全額報銷

◆住宅補貼：無

◆餐費補貼：無

◆漲薪：有（11月）

◆其他補貼：都市補貼（埼玉工廠）、出差補貼、職務補貼

◆試用期間：6個月（待遇基本不變）

◆工資結算日：10號

◆工資支付日：25號

◆工作日：235天（周一至周五）

◆休息日：完全每周休2天、一年130天（節假日、黃金周、夏季休假、年末年初休假等）

◆工作時間：8小時，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：20小時

◆帶薪休假：根據規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：退休金制度、永久工作報酬制度、資格取得和參加研討會等費用補助

◆入社研修：有

◆公司住宅：有

◆其他：

※ 關于加班時間：海外出差時，加班時間可能會大幅增加。根據訂貨情況，可能會去中國或者其他國家出差一個月以上。特別是去中國出差的話，加班時間會增加，一個月可能會超過50小時。

※ 關于出差津貼?1天：日本國內3000日元；歐美以外的海外4500日元；歐美目前8000日元，根據經濟狀況會回到6000日元。

※ 向長期工作的員工支付祝賀金。連續工作20年支付20萬日元，連續工作30年支付30萬日元。

※ 都市補貼（埼玉工廠）：僅指在埼玉工廠工作的員工有2萬日元作為住房補助，九州地區住房相對便宜則沒有補助,由此看實際上不同崗位待遇差不多

◆總公司地址：東京都中央區日本橋

◆成   立：1976年10月

◆資本金：9000萬日元

◆員工數：139名

◆事業內容：是一家從事半導體、FPD、光罩等制造裝備的開發、制造、銷售的企業

                   各種電子材料（硅晶片、FPD面板、薄膜等）制造設備的開發、制造及銷售

                   自動檢查裝置的開發、制造及銷售

◆崗位：控制設計（半導體制造裝置）

◆人數：4名

◆年齡：24歲及以上

◆工作地：琦玉工廠or九州工廠（可選擇）

◆國籍：不限

◆學歷：本科及以上

◆語音能力：N2及以上

◆計算機：Excel、PPT、CAD、CAM等

◆必要能力：有半導體制造裝置的PLC編程經驗

◆業務內容：

  ※ 電路設計、控制盤設計、PLC編程設計

      負責半導體制造裝置的硬件設計和軟件設計。

  ※ 試運行測試及現場設置

      負責完成裝置的內部試運行測試、客戶工廠內的安裝業務

◆要求：

  ※ 動作控制的知識和經驗

  ※ 制造現場的試運行和故障排除經驗

  ※ 自我學習能力和問題解決能力

  ※ 交流技能和團隊合作

  ※ 特別歡迎有三菱電機產品經驗的人

◆其他特別事項

  ※ 關于工作地點：可在以下任意一個地方工作。會考慮候選人的要求，沒有轉勤

      東京工廠：埼玉縣入間市

      九州工廠：熊本縣來上益城郡

   （可乘坐公共汽車上班，但公共汽車很少。）

◆月薪：埼玉工廠22萬日元（已包含都市補貼2萬日元）~

            九州工廠20萬日元~

◆加班補貼：實費全額支付（本公司規定）

◆獎金：第1年獎金：約1.5個月工資；第2年獎金：4個月工資+決算獎金1.5個月工資。決算獎金，根據公司的業績。

◆交通補貼：按實際全額報銷

◆住宅補貼：無

◆餐費補貼：無

◆漲薪：有（11月）

◆其他補貼：都市補貼（埼玉工廠）、出差補貼、職務補貼

◆試用期間：6個月（待遇基本不變）

◆工資結算日：10號

◆工資支付日：25號

◆工作日：235天（周一至周五）

◆休息日：完全每周休2天、一年130天（節假日、黃金周、夏季休假、年末年初休假等）

◆工作時間：8小時，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：20小時

◆帶薪休假：根據規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：財形制度、團體待遇保險（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：有

◆其他：

※ 關于加班時間：海外出差時，加班時間可能會大幅增加。根據訂貨情況，可能會去中國或者其他國家出差一個月以上。特別是去中國出差的話，加班時間會增加，一個月可能會超過50小時。

※ 關于出差津貼?1天：日本國內3000日元；歐美以外的海外4500日元；歐美目前8000日元，根據經濟狀況會回到6000日元。

※ 向長期工作的員工支付祝賀金。連續工作20年支付20萬日元，連續工作30年支付30萬日元。

※ 都市補貼（埼玉工廠）：僅指在埼玉工廠工作的員工有2萬日元作為住房補助，九州地區住房相對便宜則沒有補助,由此看實際上不同崗位待遇差不多

チームマネージャー　1名 40萬～50萬

工作內容：

運用保守團隊的管理

必要技能：

有運營保守工作管理經驗